Лучшие детские книги сентября
История планеты Земля, история человечества, семейный альбом тираннозавра, собрание биографий российских ...

Как читать книги
Издательство «Манн, Иванов и Фербер» выпустило знаменитую книгу известного американского педагога Мортимера Адлера «Как читать книги ...

Разорванные рукописи.Почему Мариам Петросян против экранизации своей книги?
«Каждый раз, когда я говорю, что второй книги не будет, я даю себе возможность её написать». Мариам Петросян заходит в кафе, из окон которого ...

В Первоуральске прошла презентация книги ИД «Коммерсантъ-Урал»
В образовательном центре Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ, входит в группу ЧТПЗ) сегодня прошла презентация книги «Первый ...

В Прикамье пройдет краевой форум книги и чтения «Чтение. Познание. Творчество»
X Пермский краевой форум книги и чтения состоится 27-28 сентября в Губахе. Регистрация на профессиональную программу закончилась 10 сентября ...

"Ведомости" узнали о планах "ВКонтакте" отсеивать пиратские книги
Москва. 12 сентября. INTERFAX.RU - Социальная сеть "ВКонтакте" планирует внедрить систему, блокирующую загрузку пиратских копий книг на свой сайт.

Принятие Решений в Организациях: Психология Труда и Организационная Психология: Т.4.
# 223218483

Принятие Решений в Организациях: Психология Труда и Организационная Психология: Т.4.

182 р.

Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии

Способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения — все это включает содержание книги

Эта книга будет полезна прежде всего для руководителей разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также для специалистов в психологии труда и организационной психологии.

Ясность языка, комплексность подхода, инструментальность предоставления материала — делают эту книгу одним из лучших руководств по принятию управленческих решений в организации

100